DÉVELOPPEMENT DURABLE
A CHALLENGE TO DO BETTER
Chez PDPAOLA, nous avons toujours promu une mentalité de croissance, en reconnaissant que le progrès exige un travail appliqué et notre capacité à nous réévaluer en permanence. Cependant, il est essentiel de reconnaître cela ouvertement : nous ne sommes pas une entreprise durable. Bien que le développement durable ait incarné un facteur crucial dans nos décisions et nos stratégies commerciales, nous reconnaissons que les efforts que nous avons déployés jusqu’à présent sont insuffisants. Cependant, nous concevons le développement durable comme un cheminement continu où nous nous sommes mis au défi de nous améliorer et de nous engager à tenir compte de l’impact de nos décisions sur nos employés, la société et l’environnement.
Nous sommes conscients que le secteur de la bijouterie fait face à de nombreux défis dans un contexte en constante évolution. La situation géopolitique actuelle, la nouvelle durabilité et le respect des réglementations, ainsi que les attentes d’une clientèle de mieux en mieux informée, exigent une adaptation permanente et un engagement résolu en faveur de la responsabilité sociale et environnementale.
Nous abordons ces défis comme une opportunité de nous améliorer et d’accomplir les choses de façon plus durable. C’est notre « challenge to do better ».
NOTRE CHEMIN JUSQU’À MAINTENANT
Au début de l’année 2021, nous avons élaboré notre plan de développement durable, qui est aligné sur les 7 Objectifs de développement durable (ODD). Au cours de cette période, nous avons posé plusieurs jalons majeurs :
- Membres certifiés du Responsible Jewellery Council (RJC) : Nous sommes membres certifiés du RJC, qui garantit notre approvisionnement responsable par le biais d’une évolution continue de notre chaîne d’approvisionnement. Cela nous aide à protéger les droits de l’homme, à lutter contre la corruption et à gérer les risques sociaux et environnementaux liés à l’approvisionnement en métaux précieux tels que l’or et l’argent, ainsi qu’en pierres fines.
- Utilisation de matières recyclées : Nous donnons la priorité à l’or et à l’argent recyclé, ce qui réduit l’extraction de nouvelles matières premières et minimise les risques sociaux, éthiques et environnementaux liés au processus d’extraction minière.
- Diamants lab-grown : Nous travaillons exclusivement avec des diamants lab-grown, en éliminant ainsi l’exploitation minière du processus et donc les risques sociaux qui y sont associés.
- Traçabilité : Nous nous efforçons de savoir comment, où et avec quoi nos bijoux sont fabriqués. Nous utilisons actuellement des outils internes pour cartographier nos fournisseurs qui fabriquent nos pièces, et pour recueillir des informations sur les installations et les matières premières. 100 % de nos fournisseurs directs de bijoux sont membres du Responsible Jewelry Council.
- Énergies renouvelables : Nous privilégions la consommation d’électricité renouvelable dans nos bureaux et nos boutiques, en contribuant ainsi à la réduction de notre empreinte carbone.
- Emballage responsable : Nous optimisons la volumétrie de nos emballages, nous sélectionnons des matières qui peuvent être facilement séparées et triées, et nous utilisons en priorité du papier et du carton certifiés FSC ou PEFC.
- Programmes de santé et de sécurité du produit : Nous avons développé des initiatives visant à garantir la santé et la sécurité de nos produits.
Continuez à lire pour en savoir plus sur nos initiatives et nos efforts en matière de durabilité.
01 APPROCHE
Notre objectif est d’aboutir à un secteur de la bijouterie plus responsable, et nous avons décidé d’utiliser cet espace pour parler de nos efforts et démontrer que notre engagement est réel.
NOTRE ENGAGEMENT
Nous ne pouvons pas nous revendiquer comme une marque de bijoux durables. Cependant, nous croyons que la responsabilité environnementale et sociale est le chemin à suivre.
Nous sommes prêts à assumer nos responsabilités et nous voulons que nos actions servent de base à la transformation. Notre objectif est d’aboutir à un secteur de la bijouterie plus responsable, et nous avons décidé d’utiliser cet espace pour parler de nos efforts et démontrer que notre engagement est réel.
Tout commence en ouvrant le dialogue, en examinant ce qui doit changer et en essayant de s’améliorer chaque jour. C’est un voyage que nous avons décidé d’entreprendre, et nous comptons sur vous pour nous accompagner dans cette voie. Réalisons ce chemin ensemble !
CHANGE
BEGINS HERE
BEGINS HERE
MODÈLE D’ENTREPRISE
PDPAOLA est une marque de bijoux située à Barcelone et fondée en 2015 qui appartient à SASMAT RETAIL S.L.
Nos produits sont conçus dans notre siège social à Barcelone et fabriqués par des fournisseurs indépendants présents en Chine, Inde et en Espagne. Nous utilisons des matériaux de première qualité tels que des diamants et des pierres semi-précieuses pour créer des collections uniques.
Notre activité est mondiale. Nous vendons dans le monde entier par le biais de notre site et d’autres plateformes de commerce électronique. Nous possédons plus de 1900 points de vente tiers internationaux situés dans plus de 30 pays.
Bien que nous soyons une marque digital native, dans le cadre de notre croissance, nous avons aussi souhaité proposer à nos clients une expérience de vente physique, et nous prévoyons donc d’ouvrir des magasins flagship ou magasins phares dans des villes stratégiques. La première étape de ce voyage a été notre magasin de Barcelone, ouvert en 2021.
Nos magasins phares sont la représentation physique de l’ADN de notre marque. Ils ont été conçus comme des espaces qui vont allant au-delà des magasins de vente au détail traditionnels : un lieu de rencontres où les visiteurs peuvent non seulement acheter nos produits et nos collections, mais aussi faire l’expérience de l’univers PDPAOLA en interagissant avec nos experts joailliers, en découvrant nos derniers produits ou en participant à nos événements programmés.
ANALYSE DE MATÉRIALITÉ
Nous avons effectué notre analyse de matérialité conformément aux principes de la Global Reporting Initiative afin d’identifier et de hiérarchiser les questions importantes pour notre activité et nos principaux groupes d’intérêt, notamment les clients, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les employés. Tout au long de l’analyse de matérialité, 28 aspects différents ont été évalués.
MATRICE DE MATÉRIALITÉ
À partir de cette analyse, nous avons identifié les principaux problèmes matériels qui constituent la base de notre plan de développement durable:
- 01 Attirer et retenir les talents.
- 02 Conduite éthique et anticorruption.
- 03 Diversité, inclusion et égalité des chances.
- 04 Emballage durable.
- 05 Emploi de qualité.
- 06 Gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement.
- 07 Produit durable et consommation responsable.
- 08 Protection des droits de l’homme.
- 09 Protection des droits des salariés.
- 10 Qualité et sécurité des produits.
- 11 Réduction des émissions et atténuation du changement climatique.
- 12 Respect des normes.
- 13 Santé et sécurité au travail.
- 14 Satisfaction des clients.
- 15 Traçabilité et provenance des matières premières.
ALIGNEMENT SUR LES ODD
En 2015, les États membres des Nations unies ont approuvé l’Agenda 2030 pour le développement durable, une occasion pour les pays et leurs sociétés de s’engager sur une nouvelle voie afin d’améliorer la vie de tous, sans laisser personne de côté.
Cet Agenda comprend 17 objectifs de développement durable visant à éradiquer la pauvreté, à protéger la planète et à garantir la prospérité de tous.
Pour atteindre ces objectifs, chacun doit accomplir sa tâche : les gouvernements, le secteur privé, la société civile et les citoyens.
Notre stratégie de développement durable est alignée sur les objectifs de développement durable suivants :
-
Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
-
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
-
Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
-
Établir des modes de consommation et de production durables.
-
Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous.
-
Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement et le revitaliser.
02 LES PERSONNES
Les personnes sont au cœur de notre activité. Notre marque ne cesse de se développer, tout comme nos politiques et nos efforts pour transformer notre entreprise en un espace de travail agréable et pour laisser un héritage positif à la société.
ONE TEAM, ONE DREAM
Chez PDPAOLA, nous cultivons une culture de la collaboration et de la croissance dans laquelle la gentillesse, la coopération et l’empathie font partie de nos valeurs clés. Nous souhaitons encourager le libre échange d’idées et faire en sorte que nos employés se sentent soutenus et autonomisés, en renforçant notre esprit de croissance par des politiques concrètes.
Ces politiques comprennent des politiques d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des politiques de bien-être, telles que la promotion du télétravail ou bien une mutuelle pour les employés, ainsi que des politiques de formation annuelle adaptées aux intérêts et aux besoins de chaque membre de l’équipe. Nous travaillons également sur de nouvelles initiatives telles que des activités en extérieur et en intérieur ou des PDP Talks, où nous inviterons des personnes qui nous inspirent sur le plan personnel et professionnel à partager leurs expériences dans différents domaines de la vie.
Il est essentiel pour nous que tous nos employés se sentent à l’aise et en sécurité dans leurs espaces de travail, dans nos magasins ou au siège social. Nous avons donc rédigé notre propre Code de conduite qui régit le comportement des personnes et des espaces de travail, l’éthique dans les activités commerciales, nos relations avec des tiers et protège les intérêts de l’entreprise. En outre, nous mettons à la disposition de tous nos employés un Canal éthique grâce auquel nos employés peuvent adresser leurs demandes et signaler les infractions englobant notre code de conduite et nos politiques d’entreprise.
Cependant, nous devons nous améliorer dans de nombreux domaines et définir de nombreuses politiques, tandis que nous cherchons à créer des objectifs concrets et des changements mesurables. Gardez un œil sur cet espace pour de futures mises à jour.
- +200
EMPLOYÉS - +60%
PAR RAPPORT À 2022 - 19
NATIONALITÉS - 80%
DE FEMMES - 20%
D’HOMMES - LA PARITÉ
HOMMES-FEMMES
DANS LA DIRECTION
SUPÉRIEURE:
27 % DE FEMMES
73 % D’HOMMES
NOTRE COMMUNAUTÉ
Nous souhaitons aider les femmes à « briller de leur propre éclat », ce qui signifie que nous célébrons la découverte de soi et la confiance en soi. En d’autres termes : nous encourageons les femmes à assumer qui elles sont et qui elles souhaitent devenir. Voilà pourquoi nous soutenons des projets engagés en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. Les droits des femmes revêtent une importance capitale pour nous, car : WHEN OUR SISTERS SHINE, WE ALL SHINE.
Journée internationale des femmes 2021
En 2021, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous avons créé 1000 bijoux en édition limitée pour collaborer avec l’ONG Plan International.
Par le biais du projet Girls Get Equal , nous voulons prouver notre engagement en faveur d’une égalité authentique pour les filles et les jeunes femmes. Ce projet veut faire en sorte que chaque fille ait un pouvoir de décision sur les problèmes la concernant et qu’elle puisse accéder à des postes de direction pour construire un monde sans discrimination, harcèlement ou violence.
Dons réalisés en 2021 :
20.891€
Journée internationale des femmes 2020
En 2020, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous avons encouragé la vente de T-shirts avec le slogan « When our sisters shine, we all shine ». Le fruit de la vente a été affecté au projet Girls’ Education de l’ONG Plan Internacional. Cette organisation à but non lucratif se consacre principalement à la promotion des droits de l’enfant et de l’égalité des filles.
Dons réalisés en 2020 :
3.315€
AFRIKABLE - AISHA COLLECTION
En avril 2019, une partie de l’équipe de PDPAOLA s’est portée volontaire auprès de l’association à but non lucratif Afrikable sur l’île de Lamu, au nord du Kenya. Depuis cette date et grâce au Maternity Home, notre marque s’est engagée en faveur de l’autonomisation des femmes à travers des emplois décents, l’éducation et le commerce équitable comme outils du changement.
Cette expérience a inspiré notre collection Aisha. Depuis son lancement en septembre 2019, nous avons reversé 5 % des bénéfices de la collection à l’organisation Afrikable.
Dons réalisés en 2020 :
20.000€
03 PLANÈTE
Nous ne voulons pas fermer les yeux sur les nombreuses menaces qui pèsent sur notre planète. En tant qu’entreprise, nous pensons qu’il est nécessaire d’examiner l’impact de nos pratiques et de nos produits sur l’environnement et de commencer à agir dès maintenant.
UN REGARD SANS CONCESSION SUR NOUS-MÊMES
Nous appartenons au secteur de la bijouterie, qui a des impacts négatifs sur la planète. Nous sommes donc convaincus que trouver des solutions et des alternatives pour atténuer le problème relève de notre responsabilité. La première étape est d’assumer nos responsabilités, d’examiner toutes nos erreurs, et de fixer de nouveaux objectifs pour l’avenir afin d’adopter des pratiques plus durables.
C'EST NOTRE
RESPONSABILITÉ
TROUVER DES SOLUTIONS
RESPONSABILITÉ
TROUVER DES SOLUTIONS
ÉLECTRICITÉ RENOUVELABLE
Le changement climatique est un fait. L’essentiel de notre stratégie est donc de travailler à la décarbonisation de notre modèle économique.
Nos bureaux et notre magasin utilisent des éclairages LED pour réduire la consommation d’énergie ainsi que de l’électricité provenant de sources renouvelables et certifiées par la CNMC (Commission nationale des marchés et de la concurrence) afin de limiter les émissions de gaz à effet de serre de nos locaux.
SOUTENIR L’ENVIRONNEMENT
Eden Reforestation Project - Collection Zaza
Le lancement de la collection Zaza en 2020 a été un clin d’œil à la relation homme-nature. Par l’intermédiaire de l’organisation à but non lucratif Eden Reforestation Planet, PDPAOLA a apporté sa pierre à la restauration des forêts et à la réduction de l’extrême pauvreté en employant des villageois du monde entier pour planter des milliers d’arbres chaque année.
Pour chaque bijou acheté de la collection Zaza, un arbre a été planté en collaboration avec Eden Reforestation Project.
* En outre, ce projet a contribué à générer 494 jours d’emploi pour les membres de communautés pauvres.
Nombre d’arbres plantés en 2021 :
49.400 arbres
04 PRODUIT
Nous introduisons des matériaux plus responsables sans compromettre la qualité et travaillons pour obtenir une chaîne d’approvisionnement plus responsable. Nous avons encore de nombreux défis à relever, comme une meilleure traçabilité, un approvisionnement responsable et, globalement, des bijoux fabriqués selon des critères durables.
VERS DES MATÉRIAUX PLUS RESPONSABLES
Chez PDPAOLA, nous introduisons des matériaux plus responsables qui répondent aux critères de développement durable afin de promouvoir une économie circulaire, d’évoluer vers une chaîne d’approvisionnement plus responsable et de répondre aux demandes de nos clients.
Nous savons que ces efforts ne sont pas suffisants, car notre gamme principale est toujours fabriquée avec des matériaux non durables comme l’argent. Cependant, c’est l’un des nombreux défis à relever, et nous sommes constamment en quête de matériaux et de processus innovants, ainsi que d’outils et de normes internationaux reconnus, qui nous permettront de réduire l’impact environnemental et social de notre produit. Nous vous tiendrons informés de nos progrès.
Métal recyclé
En utilisant des métaux recyclés, nous pouvons éviter l’utilisation de nouvelles matières premières et réduire les risques sociaux, éthiques et environnementaux liés au processus d’extraction minière.
L’exploitation minière est un processus ayant des effets néfastes sur l’environnement et elle est associée à des effets négatifs majeurs, notamment à ceux liés aux droits de l’homme et à d’autres conflits tels que le financement de groupes armés, les abus commis par des entrepreneurs de sécurité, le blanchiment d’argent, la corruption ou le non-paiement de droits.
Le métal recyclé et employé dans la fabrication provient de fonderies dont la chaîne de traçabilité est certifiée par le Conseil pour les Pratiques Responsables en Bijouterie, qui est la principale organisation mondiale chargée de l’élaboration de standards couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du secteur de la bijouterie et de l’horlogerie.
Développez l’onglet pour voir la liste complète de nos certifications agréées.
Certifications Agréées
- Responsible Jewellery Council – Chaîne de traçabilité – Contenu recyclé
- Vérification du contenu recyclé par Intertek
- Certification du contenu recyclé par SCS
- Label GRS/RCS
Exigences vis-à-vis des Fournisseurs
- Le fournisseur doit être homologué par l’un des systèmes de certification reconnus et fournir le certificat de cession des matériaux afin de garantir l’origine recyclée des matériaux au niveau du produit.
- Ou alors le fournisseur doit fournir le certificat de la raffinerie selon l’un des systèmes de certification reconnus, le document de cession des matériaux de la raffinerie au fabricant de bijoux et une déclaration de conformité signée par le fabricant de bijoux garantissant l’utilisation de métal recyclé.
Diamants lab-grown
Les diamants sont connus comme étant le matériau le plus dur de la nature, car ils se caractérisent par leur résistance aux rayures et leur capacité à rayer d’autres matériaux (évaluée à 10 sur l’échelle de dureté de Mohs).
Ils sont considérés comme « la pierre la plus précieuse du monde ». Il ne fait aucun doute que leur éclat et leur beauté sont à couper le souffle, mais cela ne saurait justifier les dommages environnementaux et sociaux provoqués par l’exploitation minière.
Ces dernières années, il y a une prise de conscience de la façon dont les diamants sont obtenus et de l’importance de créer une chaîne de valeur plus éthique et durable, conduisant à la création de normes internationales telles que le processus de Kimberley, pour réduire le flux des diamants issus de conflits. La création des premiers diamants fabriqués par l’homme, les diamants lab-grown (cultivés en laboratoire), a aussi représenté une avancée majeure.
Les diamants lab-grown nous permettent d’exclure l’exploitation minière du processus et donc les risques sociaux qui lui sont inhérents.
Il peut exister une certaine confusion autour des diamants lab-grown, mais en fait, la seule différence entre les diamants extraits de la mine et ceux lab-grown réside dans leur origine Les diamants lab-grown sont fabriqués en reproduisant la façon dont les diamants sont créés dans la nature, en utilisant une technologie de pointe qui imite le processus naturel de croissance des diamants sans bilan humain négatif.
Ils sont physiquement, optiquement et chimiquement identiques à ceux qui se développent en sous-sol. Voilà pourquoi les critères d’évaluation de leur qualité sont identiques : LES 4 C (COULEUR, PURETÉ, TAILLE et CARAT).
Nos diamants sont notamment cultivés selon deux méthodes : le dépôt chimique en phase vapeur (CVD) et les technologies haute pression, haute température (HPHT).
Dans le processus CVD, une graine de diamant (poussière de diamant lab-grown) est placée dans une chambre à vide chauffée à haute température et remplie d’un gaz riche en carbone. Ce gaz est ionisé, en laissant le carbone pur adhérer lentement à la poussière de diamant, atome par atome, couche par couche, pour aboutir finalement à la création du diamant.
Quant à la technique HPHT, la graine de diamant (qui est aussi de la poussière de diamant lab-grown) est exposée à des conditions de pression et de température élevées. La graine fond, entraînant la formation d’un plus gros diamant autour, qui est finalement refroidi pour découvrir le nouveau diamant.
La seule différence entre les diamants extraits et ceux cultivés en laboratoire réside dans leur origine.
SANTÉ ET SÉCURITÉ DU PRODUIT
Un autre facteur clé dont nous tenons compte lors de la fabrication de nos produits est leur conformité aux normes de santé et de sécurité, surtout s’ils sont destinés aux enfants. C’est dans cet esprit que nous avons développé nos propres Normes de santé et de sécurité des produits en conformité avec les lois et les exigences les plus strictes des marchés sur lesquels nous opérons.
Il est essentiel pour nous que tous nos fournisseurs de bijoux répondent aux exigences de cette norme. Nous avons donc mis en place notre propre programme de contrôle afin de garantir que tout article fabriqué par nos fournisseurs répond à nos normes à n’importe quel stade de la production.
CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT
Approvisionnement responsable
Nous nous efforçons activement de fabriquer des articles de bijouterie de manière responsable et de susciter un impact positif sur la société et l’environnement. Dans cette optique, nous avons créé notre programme de chaîne d’approvisionnement responsable, reposant sur le respect de notre Code de conduite pour les fournisseurs et de nos Politiques d’entreprise que tous les fournisseurs doivent respecter.
Afin de garantir le respect de nos Code de conduite et Politiques d’entreprise, nous nous servons de l’analyse des risques de notre chaîne d’approvisionnement. Les fournisseurs considérés comme à risque doivent fournir le Certificat du Code des pratiques du Conseil de la bijouterie responsable, une norme alignée sur le Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence et sur les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
Pourtant, les unités de production qui n’ont pas encore été certifiées par le Code des pratiques doivent fournir la certification SMETA ou BSCI pour garantir la conformité avec notre Code de conduite pour les fournisseurs.
Traçabilité
La traçabilité est la base pour identifier, mesurer et réduire l’impact environnemental et social global d’une entreprise. Mais la traçabilité est l’un des plus grands défis de notre secteur. La traçabilité de la chaîne d’approvisionnement est extrêmement difficile à réaliser, puisque les matières premières que nous utilisons (métaux et pierres précieuses) proviennent de plusieurs régions du monde et passent par de multiples mains avant d’arriver sur l’une de nos pièces.
Dans ce sens, nous concentrons nos efforts sur le maintien d’un dialogue permanent avec nos fournisseurs afin de nous assurer qu’ils nous renseignent sur toutes les installations et tous les processus qui interviennent dans la création de chacun de nos bijoux.
Nous nous efforçons de savoir comment, où et avec quoi nos bijoux sont fabriqués une étape cruciale pour établir un lien de confiance avec nos clients. Comment agissons-nous ? Nous utilisons actuellement des outils internes pour cartographier nos fournisseurs, recueillir des informations sur les installations et les matières premières et, pour finir, garantir une chaîne d’approvisionnement plus responsable jour après jour.
Nous nous efforçons de savoir comment, où et avec quoi nos bijoux sont fabriqués.
SOIN DES BIJOUX
Notre collection de base est fabriquée en argent sterling 925 avec un placage en or 18 carats. Même si la couche d’or sur l’extérieur du bijou est de l’or véritable, le métal de base ne l’est pas (car c’est souvent de l’argent), ce qui explique pourquoi les bijoux plaqués or se ternissent avec le temps. Néanmoins, avec un entretien et un rangement appropriés, l’éclat et la durée de vie des bijoux peuvent être prolongés. Dans cette perspective, nous mettons à disposition de nombreuses informations sur l’entretien des bijoux afin que nos pièces durent le plus longtemps possible.
EMBALLAGE
En 2021, avec le lancement de la collection Fine Jewelry et dans le cadre de notre plan de durabilité, nous avons sorti notre nouvel emballage, conçu pour réduire son impact environnemental :
Une volumétrie optimisée : la taille de nos emballages est pensée pour optimiser l’espace et réduire au maximum l’utilisation de matériaux.
Papier certifié FSC/PEFC : Le papier et le carton proviennent de forêts gérées de manière responsable et certifiées par le label FSC ou PEFC.
Boîtes et emballages monomatière : le terme monomatière signifie que le choix d’un seul matériau permet un tri sélectif et un recyclage optimal.
Vers un emballage sans plastique : les expéditions à partir de notre site sont déjà sans plastique, et nous nous attachons à rendre les expéditions à partir d’autres plateformes de commerce électronique également sans plastique.
05 PARTENARIATS
Nous sommes convaincus que les alliances et les partenariats sont le seul moyen de trouver des solutions intégrées et innovantes aux défis actuels et futurs du secteur de la bijouterie.
Conseil pour les Pratiques Responsables en Bijouterie (RJC)
Nous sommes membres certifiés du Conseil pour les Pratiques Responsables en Bijouterie (RJC), la principale organisation mondiale de standardisation couvrant toute la chaîne de valeur du secteur de la bijouterie et de l’horlogerie. Nous assurons la promotion du RJC auprès de nos fournisseurs, ainsi que de ses deux normes : Code des pratiques (COP) et Chaîne de traçabilité (CoC). Tous deux nous permettent d’améliorer notre chaîne d’approvisionnement, de garantir une éthique commerciale et une gestion responsable de nos fournisseurs.
Code des pratiques (COP)
Le COP est aligné sur le Guide de l’OCDE sur le devoir de diligence raisonnable et sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Grâce à l’application du Code des pratiques, les membres contribuent à l’agenda 2030 des Nations unies et aux 17 objectifs de développement durable.
Chaîne de traçabilité
La norme COC définit une approche permettant aux entreprises de manier et de commercialiser l’or, l’argent et les métaux du groupe du platine de façon traçable et responsable. La certification COC complète la certification COP du RJC.
PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
Nous adhérons au Pacte mondial des Nations Unies, preuve de notre engagement à établir une gestion éthique reposant sur les dix principes du Pacte mondial à contribuer au succès des objectifs de développement durable (ODD) et à communiquer chaque année sur nos avancées.
Les dix principes du Pacte mondial sont issus des déclarations des Nations unies sur les droits de l’homme, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption et bénéficient d’un consensus universel.
Droits de l’homme
Principe 1: Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Hommen et
Principe 2: Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.
Travail
Principe 3: Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective;
Principe 4: les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;
Principe 5: les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants et
Principe 6: les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environment
Principe 7: Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement;
Principe 8: les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement; et
Principe 9: les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Anti-Corruption
Principe 10:Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Il existe 17 objectifs de développement durable (ODD) et ils comportent 169 objectifs spécifiques à l’horizon 2030. En tant qu’entreprise du secteur privé, nous avons un rôle clé à jouer dans cette feuille de route, qui constitue à la fois une responsabilité et une opportunité d’aligner les ODD sur notre plan de développement durable. Pour plus d’informations, consultez notre page Alignement sur les ODD..
NORMES ET POLITIQUES DE L’ENTREPRISE
- Code de conduite des fournisseurs
- Politique en matière de droits de l’homme
- Normes de santé et de sécurité des produits
- POLITIQUE D'APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE